top of page

Для муниципалитетов

В 2010 году Центр MARTA создал молодежные программы и начал долгосрочную работу с молодежью с целью бросить вызов традиционным гендерным ролям и стереотипам, критически проанализировать их связь с насилием в обществе, тем самым снизив риск того, что молодые люди станут жертвами насилия или торговли людьми.

В период с 2015 по 2020 год была разработана и апробирована методика работы с молодежными группами, учитывающая культурные особенности каждой страны. Уникальность этой методики заключается в том, что в ее создании активно участвовали молодые люди со всей Латвии, что позволило выявить и обновить темы, которые молодежь считает актуальными и важными в этом возрасте.

Исследования влияния метода работы с молодежными группами показывают, что участники таких групп значительно повысили свою уверенность в себе и чувство принадлежности к группе и сообществу. У молодых людей развились навыки критического анализа ситуаций и противодействия насилию и несправедливости безопасным способом.

В результате групповых занятий молодые люди улучшили свою способность принимать ответственные и обоснованные решения относительно своего эмоционального, психического и физического здоровья, а также устанавливать и поддерживать здоровые, уважительные отношения со сверстниками, учителями, родителями и самими собой. Эта методика работы с молодежными группами зарекомендовала себя как важный образовательный инструмент в латвийском контексте, и ее цели, структура и мероприятия также распространяются на международном уровне.

Методическая программа реализуется в муниципалитете специально подготовленными специалистами – руководителями молодежных групп. Руководителями групп могут быть специалисты, чья повседневная целевая аудитория – подростки в возрасте от 12 до 18 лет, – работники по делам молодежи и специалисты по работе с молодежью, социальные работники, психологи, педагоги, социальные педагоги, молодежные лидеры и др.

Процедуры реализации программы

  • Муниципалитет желает внедрить программу работы с молодежными группами. Его представители связываются с центром MARTA, обсуждают свое намерение и готовность стать исполнителем программы работы с молодежными группами и выбирают желаемый план реализации.

  • Центр MARTA заключает соглашение с муниципалитетом о реализации программы.

  • Муниципалитет покрывает плату за первый год обучения, включая плату за обучение и стоимость использования методической поддержки. Итого: 3000 или 6000 евро.

  • Муниципалитет назначает представителя, ответственного за реализацию программы на своей территории. Представитель принимает участие в обсуждении вопросов реализации программы, организованном центром MARTA.

  • Представитель местного самоуправления координирует и отбирает наиболее подходящих участников программы.

Первый год программы

Участники программы проходят 3-дневное обучение, получают методические материалы и сертификат № 1 по завершении программы.

Обученные руководители групп внедряют все 17 уроков методики как минимум для одной группы молодежи в своем муниципалитете.

Руководители групп участвуют в мероприятиях поддержки, предоставляемых центром MARTA в ходе реализации программы, в соответствии с планом реализации, выбранным муниципалитетом:

  • План А: 2 дополнительных встречи в начале реализации проекта, конференция/форум для руководителей групп.

  • План Б: 2 дополнительные встречи в начале внедрения программы, регулярные онлайн-встречи группы раз в месяц, индивидуальная поддержка, конференция/форум для руководителей групп.

После завершения программы первой группой молодых людей, они получают Сертификат № 2 за реализацию программы.

Следующий год программы или «подписки»

После первого года муниципалитет становится годовым участником программы. Ежегодная абонентская плата составляет 1500 или 3000 евро.

В рамках подписки центр MARTA ежегодно оказывает поддержку следующим организациям:

  • Предоставляет новые материалы, которые обновляют и дополняют вопросы, рассматриваемые в методологии.

  • Организуйте онлайн-конференцию/форум для руководителей групп с целью повышения их квалификации и обмена опытом.

  • Предоставляет возможность для неформального общения на контролируемой платформе – WhatsApp/Facebook.

  • Предоставляет регулярные онлайн-консультации в группах и индивидуальные консультации для решения сложных проблем (План Б).

  • Обеспечивает измерение эффективности реализации программы.

  • Проводите повышение квалификации для руководителей групп каждые 3 года (план Б).

Для получения дополнительной информации и подачи заявки, пожалуйста, напишите по адресу prevencija@marta.lv

bottom of page