Рынок труда в Латвии неблагоприятен для женщин. Официальная информация Европейского Союза указывает на то, что показатели занятости при сравнении по полам, подтверждают неравное отношение к мужчине и женщине, условия работы, различия в оплате труда и разную оплату за одинаковую работу, несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по половому признаку.   

Статистические данные подтвержают, что зарплата женщины в среднем на 19,5 % меньше зарплаты мужчины, и женщины в большей мере работают в сферах и должностях с более низкой оплатой, чаще являются работниками, а не работодателями, чаще работают на неполную ставку, что означает меньшие социальные взносы и более низкую пенсию в старости. 

Информация, предоставленная Центральным статистическим управлением, показывает, что в 29% семей (так называемые неполные семьи) женщины в одиночку растят детей и заботятся о материальном обеспечении. Женщины наиболее часто заботятся о больных, инвалидах и стариках, выполняя неоплачиваемую и безналоговую работу дома.  

Центр ресурсов для женщин «Марта» работает, чтобы уменьшить социальную изоляцию – способствовать доступности рынка труда и возвращению на рынок труда, объединению профессиональной и семейной жизни, развитию более эластичных и эффективных форм организации труда и поддержки, а также уменьшения национальной напряженности и реабилитации и интеграции жертв торговли людьми.